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福建衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)學(xué)院首問責(zé)任制規(guī)定(試行)

發(fā)布時(shí)間:2010-09-11閱讀:

    為了加強(qiáng)學(xué)院效能建設(shè),健全責(zé)任落實(shí)和追究機(jī)制,完善監(jiān)督機(jī)制,強(qiáng)化行政管理,提高工作效率,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),增強(qiáng)服務(wù)意識,優(yōu)化育人環(huán)境,根據(jù)《福建省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省政府糾風(fēng)辦關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)意見的通知》(閩政辦〔2006〕241號)等上級有關(guān)文件精神,結(jié)合學(xué)院實(shí)際,制定本規(guī)定。
    第一條  本規(guī)定適用于學(xué)院各部門及其工作人員。
    第二條  本規(guī)定所稱的首問責(zé)任制是指服務(wù)對象來電、來信或來人到學(xué)院有關(guān)部門咨詢或辦理相關(guān)事項(xiàng)時(shí),首位接待或受理的工作人員認(rèn)真解答、負(fù)責(zé)辦理或引薦到相關(guān)部門的制度。首位業(yè)務(wù)受理人即為首問責(zé)任人。
    第三條  首問責(zé)任人為實(shí)施首問責(zé)任制的第一責(zé)任人。
    第四條  首問責(zé)任人的責(zé)任包括:
    (一)屬于職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng),應(yīng)當(dāng)在規(guī)定辦結(jié)時(shí)限內(nèi)及時(shí)辦理;需要補(bǔ)充相關(guān)材料的,應(yīng)當(dāng)一次性告知有關(guān)辦事程序、要求及所需全部材料。若經(jīng)辦人不在,應(yīng)先將辦事人的有關(guān)材料收下,做好記錄,及時(shí)移交經(jīng)辦人。
    (二)服務(wù)對象咨詢或辦理的事項(xiàng)不屬于本部門職責(zé)范圍的,首問責(zé)任人應(yīng)當(dāng)向服務(wù)對象耐心解釋,并告知該事項(xiàng)的具體承辦部門,提供承辦部門的聯(lián)系電話,必要時(shí)親自引領(lǐng)前往。
    (三)首問責(zé)任人對把握不準(zhǔn)或者特別重大和緊急的事項(xiàng),應(yīng)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
    第五條  首問責(zé)任人在接待服務(wù)對象辦事或咨詢時(shí),應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行職責(zé),做到主動熱情、文明禮貌、便民利民、優(yōu)質(zhì)高效、清正廉潔。不得有下列行為:
    (一)對服務(wù)對象不接待、置之不理、推諉扯皮;
    (二)不一次性告知辦事人辦事程序、要求及所需材料;
    (三)屬于工作職責(zé)范圍內(nèi)的該辦不辦或有意刁難、設(shè)置障礙、責(zé)任意識淡漠、工作效率低下、服務(wù)質(zhì)量差;
    (四)雖不屬于工作職責(zé)范圍內(nèi)但不熱情、不接待、不引辦、不解釋、不提供便利條件,致使服務(wù)對象來回奔波,造成不良影響;
    (五)其他損害服務(wù)對象合法權(quán)益的行為。
    第六條  首問責(zé)任人有違反本規(guī)定第五條規(guī)定情形的,由所在部門進(jìn)行調(diào)查,及時(shí)糾正整改。對情節(jié)嚴(yán)重、影響和損害較大的,或首問責(zé)任人是部門領(lǐng)導(dǎo)干部的,由院紀(jì)檢監(jiān)察室、辦公室及相關(guān)部門組織調(diào)查,經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的,按照學(xué)院效能告誡辦法和其他有關(guān)規(guī)定處理。部門有包庇袒護(hù)、不配合調(diào)查處理或多次出現(xiàn)違反本規(guī)定行為的,按有關(guān)規(guī)定追究部門主要負(fù)責(zé)人責(zé)任。
    第七條  服務(wù)對象對首問責(zé)任人工作不滿意的,可以向該責(zé)任人所在部門投訴,也可向院紀(jì)檢監(jiān)察室、辦公室投訴,受理投訴的部門要及時(shí)組織進(jìn)行調(diào)查處理,調(diào)查處理結(jié)果應(yīng)當(dāng)在接到投訴后15個工作日內(nèi)告知服務(wù)對象。
    第八條  首問責(zé)任制落實(shí)情況納入部門和個人績效考核范圍。對違反首問責(zé)任制的,經(jīng)查實(shí)視情況給予處理。對模范執(zhí)行首位責(zé)任制的工作人員給予表揚(yáng)鼓勵。獎懲結(jié)果報(bào)送紀(jì)檢監(jiān)察室、人事處備案。
    第九條  本規(guī)定由院紀(jì)檢監(jiān)察室負(fù)責(zé)解釋。
    第十條  本規(guī)定自下發(fā)之日起施行。
 
 
 
 
                                                           福建衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)學(xué)院
                                  二O一O年九月二十一日

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